惠农区为非公企业选强配优党建指导员

　　为全面提高惠农区非公企业党的组织覆盖和工作覆盖，提升非公企业党建工作水平，惠农区委组织部积极探索党建工作指导员选派办法，助力非公党建工作提质增效。

　　选好党建指导员队伍。制定下发《惠农区选派非公有制企业党建工作指导员暂行办法》《关于选派2020-2021年度非公企业党建工作指导员（第一批）的通知》，从惠农区行政事业单位在编在岗党员中选派一批政治素质好、组织能力强、党务知识熟的优秀党务工作者，派驻到经济开发区各党建网格，实行“1+X”包片机制，每名指导员联系包抓网格内若干个非公企业，实现经济开发区党建工作指导全覆盖。

　　用好党建工作指导员。教育引导非公企业遵守国家法律法规、贯彻落实党的路线方针政策；助力提升“两个覆盖”质量，指导和帮助非公企业建立党组织，做好发展党员及党员教育管理工作，开展星级服务型党组织创建活动；充分发挥自身优势，帮助解决非公企业党建工作和企业发展中出现的困难问题，促进企业形成“党建强、发展强”的良好局面。

　　管好党建工作指导员。要求党建工作指导员严格遵守党风廉政建设有关制度和规定，不得在所指导非公企业领取任何报酬。同时，明确了选派工作经历视同基层工作经历存入个人档案，选派期间享受原单位正常的工资福利待遇，年度考核优秀者可在晋升职级、职称评定和提拔使用时优先考虑等激励措施，增强选派人员做好非公企业党建工作的信心。 （惠农区委组织部）

盐池县发挥党建引领优势 增强精准扶贫力量

　　今年是打赢脱贫攻坚战的最后一年，也是最关键的一年。盐池县充分发挥党的政治优势、组织优势，各级党组织、广大党员干部奋发有为，为更好地打赢脱贫攻坚战提供有力组织保障。

　　聚焦党建主业，压紧压实脱贫攻坚“责任链”。紧扣脱贫富民、乡村振兴战略目标，重新修订各领域星级党组织创建考评标准，逐级建立党组织书记抓党建成绩、问题、任务、责任“四个清单”，量身定制脱贫富民“责任内容”，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。并将脱贫攻坚工作作为各级党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，细化量化各级各部门脱贫责任，制定领导干部、帮扶人责任追究办法，有力推动脱贫攻坚责任落实。

　　建强基层组织，着力激活脱贫攻坚“引领力”。开展“抓乡促村、整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动，深入推进“三大三强”行动和“两个带头人”工程，因地制宜探索集体经济发展路径。持续完善城市党建“五联五化”机制，开展机关党建“巩固年”活动，深入实施非公企业和社会组织党建“五强五促”行动，着力加强各领域组织体系建设，全面助力脱贫攻坚。

　　注重选人用人，提振干部脱贫攻坚“精气神”。注重在脱贫攻坚、疫情防控、巡视巡察、信访维稳等“吃劲岗位”培养历练干部，对在脱贫攻坚、疫情防控等一线表现突出、担当重任的优秀干部，及时纳入2021年县乡干部换届战略储备，优先晋升职级、提拔重用。采取“党校锤炼党性修养、高校提升经营理念、企业锻炼经营能力”模式，着力做好乡村后备干部、致富带头人、企业经营管理人才的培训培养培育，以人才振兴助力乡村振兴。 （盐池县委组织部）